Регистрация Общественной организации ТОВП, пройдет в 1 квартале 2012 года. В сети появится официальный интернет сайт.
Цель ТОВПа, помочь людям беспрепятственно пройти все восемь ступеней развития личности, обрести уверенность в завтрашнем дне, получить именно ту работу о которой всегда мечтал(а), формирование образованного, физически и душевно здорового общества.
Организация филиалов ТОВПа в 24 субъектах Российской федерации. При содействии ТОВПа, и соответствующих специалистов, учреждаются коммерческие предприятия, предлагающие товары и услуги, затрагивающие все аспекты жизни человека. (продукты, товары для дома, одежда, мебель, товары для здоровья, строительство, дизайн, красота, туристические агенства и т.п.)
Деятельность предприятий основана на конкурентно способных новинках, разработанных для этих целей.
Все основанные предприятия, поддерживают деятельность ТОВПа.
ТОВП постоянно приглашает новых членов организации. По средствам личного анкетирования и собеседования.
Основные критерии приема:
Отсутствие вредных привычек, психологическое равновесие, желание и умственные возможностью к развитию и обучению.
По результатам собеседования, совет ТОВПа рекомендует каждому новому члену организации для эффективного и правильного развития, пройти необходимые курсы обучения и определяют их последовательность. Так же каждый может выбрать для себя из списка предложенных обучающих курсов в расписании, то какими знаниями он хотел бы овладеть.
Это: Менеджмент, организация предприятий и управление, бухгалтерский учет, налоги, юридические знания, иностранные языки, дизайн, программирование, 3D моделирование, сервис красоты, вождение автотранспортом, курсы молодой семьи и многое, многое другое.
Все курсы для членов организации бесплатны.Дети членов ТОВПа могут бесплатно посещать развивающие кружки, спортивные секции.
Взрослые смогут бесплатно посещать спортивные комплексы, для поддержания здорового образа жизни.
Каждый новый член ТОВПа, по желанию, при содействии организации, может получить высокооплачиваемую работу во вновь организованных предприятиях.
Огромное внимание направлено на поддержку ученых разных направлений и изобретателей - технологов.
Существует программа карьерного роста.
Работающие в предприятиях структуры ТОВПа, получают возможность бесплатного медицинского страхования, бесплатного медицинского обслуживания, получения в собственность жилья, путем очередной последовательности.
Для всех членов ТОВПа , при всесторонней поддержке, существует возможность стать собственником своего бизнеса.
Все члены ТОВПа, по необходимости, бесплатно, могут рассчитывать на юридическую помощь, помощь охранной структуры, помощь психологов, консультантов в различной области.
Бесплатные услуги биржевых брокеров, для консультации и решения задач, грамотного вложения и приумножения накоплений членов ТОВПа.
Все члены ТОВПа, могут пользоваться услугами или покупать товары в предприятиях структуры ТОВПа, по специальным, льготным ценам или с возможностью рассрочки платежа, сумма возможного объема заемных средств, рассчитывается исходя из положения заемщика. Платежи по кредитам оплачиваются предприятием в котором работает заемщик. (Так как предприятием % возможных затрат закладывается первоначально.)
Также предприятиями закладывается % накоплений на цели выбранные работником (членом ТОВПа) например: Накопление на образование ребенка. Все заложенные % не влияют на заработную плату работника.
Цель ТОВПа, помочь людям беспрепятственно пройти все восемь ступеней развития личности, обрести уверенность в завтрашнем дне, получить именно ту работу о которой всегда мечтал(а), формирование образованного, физически и душевно здорового общества.
Организация филиалов ТОВПа в 24 субъектах Российской федерации. При содействии ТОВПа, и соответствующих специалистов, учреждаются коммерческие предприятия, предлагающие товары и услуги, затрагивающие все аспекты жизни человека. (продукты, товары для дома, одежда, мебель, товары для здоровья, строительство, дизайн, красота, туристические агенства и т.п.)
Деятельность предприятий основана на конкурентно способных новинках, разработанных для этих целей.
Все основанные предприятия, поддерживают деятельность ТОВПа.
ТОВП постоянно приглашает новых членов организации. По средствам личного анкетирования и собеседования.
Основные критерии приема:
Отсутствие вредных привычек, психологическое равновесие, желание и умственные возможностью к развитию и обучению.
По результатам собеседования, совет ТОВПа рекомендует каждому новому члену организации для эффективного и правильного развития, пройти необходимые курсы обучения и определяют их последовательность. Так же каждый может выбрать для себя из списка предложенных обучающих курсов в расписании, то какими знаниями он хотел бы овладеть.
Это: Менеджмент, организация предприятий и управление, бухгалтерский учет, налоги, юридические знания, иностранные языки, дизайн, программирование, 3D моделирование, сервис красоты, вождение автотранспортом, курсы молодой семьи и многое, многое другое.
Все курсы для членов организации бесплатны.Дети членов ТОВПа могут бесплатно посещать развивающие кружки, спортивные секции.
Взрослые смогут бесплатно посещать спортивные комплексы, для поддержания здорового образа жизни.
Каждый новый член ТОВПа, по желанию, при содействии организации, может получить высокооплачиваемую работу во вновь организованных предприятиях.
Огромное внимание направлено на поддержку ученых разных направлений и изобретателей - технологов.
Существует программа карьерного роста.
Работающие в предприятиях структуры ТОВПа, получают возможность бесплатного медицинского страхования, бесплатного медицинского обслуживания, получения в собственность жилья, путем очередной последовательности.
Для всех членов ТОВПа , при всесторонней поддержке, существует возможность стать собственником своего бизнеса.
Все члены ТОВПа, по необходимости, бесплатно, могут рассчитывать на юридическую помощь, помощь охранной структуры, помощь психологов, консультантов в различной области.
Бесплатные услуги биржевых брокеров, для консультации и решения задач, грамотного вложения и приумножения накоплений членов ТОВПа.
Все члены ТОВПа, могут пользоваться услугами или покупать товары в предприятиях структуры ТОВПа, по специальным, льготным ценам или с возможностью рассрочки платежа, сумма возможного объема заемных средств, рассчитывается исходя из положения заемщика. Платежи по кредитам оплачиваются предприятием в котором работает заемщик. (Так как предприятием % возможных затрат закладывается первоначально.)
Также предприятиями закладывается % накоплений на цели выбранные работником (членом ТОВПа) например: Накопление на образование ребенка. Все заложенные % не влияют на заработную плату работника.
Все члены ТОВПа имеют отличительный нагрудный знак в виде серебряного логотипа ТОВПа, на котором видны обозначения достигнутых ступеней развития.
При несоблюдении и так незначительных человеческих правил, обозначенных ТОВПом как критерии вступления и поведения, являющимися основными в цивилизационном обществе, (например: пьяный дебош) влечет исключение из списков членов ТОВПа и не возможностью в дальнейшем пользоваться возможностями или льготами предоставляемых ТОВПом.
При несоблюдении и так незначительных человеческих правил, обозначенных ТОВПом как критерии вступления и поведения, являющимися основными в цивилизационном обществе, (например: пьяный дебош) влечет исключение из списков членов ТОВПа и не возможностью в дальнейшем пользоваться возможностями или льготами предоставляемых ТОВПом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий